Актуальные рубрики

Узнай как стереотипы, страхи, замшелые убеждения, и подобные"глюки" мешают человеку быть богатым, и самое важное - как ликвидировать это дерьмо из головы навсегда. Это нечто, что тебе не расскажет ни один бизнес-тренер (просто потому, что сам не знает). Нажми здесь, если хочешь прочитать бесплатную книгу.

Пермский Педагогический Институт, факультет психологии, квалификация: Пермский Государственный Университет, Исторический факультет, квалификация: Опыт работы и тренинговой деятельности: Пермь г. Москва г. Индивидуальное консультирование, индивидуальные и групповые развивающие программы, тренинги для работников образования; психологическое сопровождение спортивных секций и отдельных граждан Клиенты: География тренингов: Аппарат Правительства Пермского края - комплексная программа обучения руководителей.

Обучение торговых представителей: опыт шести российских компаний

Всего через 2 месяца после старта проекта под звучным брендом открываются торговые точки в 38 городах России. Впервые на фармацевтическом рынке за такой короткий срок аптека-дискаунтер стала крупным игроком и весомым конкурентом федеральным аптечным сетям. Как им это удалось? Аптечная франшиза без взносов и роялти Быстрый рост сети в непростое кризисное время вызывает неподдельный интерес.

С чего начать путь оптимизации аптечных бизнес-процессов На втором месте по эффективности можно смело назвать обучение персонала. . Вот результаты тренинга в аптечной сети «Аптека доброго дня» («АДД»), тренинг был . одна из самых крупных аптечных сетей Омской области ( аптек).

Кому и зачем нужен франчайзинг в фармотрасли? Какие модели ведения бизнеса по франчайзингу могут прижиться в фармацевтическом ритейле? Слово представителям фармацевтической розницы — аптечным сетям и маркетинговым партнерствам. По итогам г. Свободных хороших, трафиковых мест на рынке практически нет. Аптек очень много, поэтому поле деятельности для новых потенциальных франчайзи очень ограничено.

Кондратьев привел несколько факторов, которые, на его взгляд, являются одними из решающих в конкурентной борьбе на рынке. Во—первых, это ценообразование. Все участники аптечного бизнеса хорошо знают, что на топовые ассортименты существуют либо нулевые, либо отрицательные наценки. Эксклюзивный ассортимент — единственная возможность отстроиться ассортиментом от дискаунтера и получить суммарную наценку как у федеральных аптечных сетей.

Не профукай свой шанс выяснить, что реально необходимо для твоего финансового успеха. Кликни тут, чтобы прочитать.

Очень важно уметь правильно наладить категорийное управление ассортиментом, отдавая приоритет УСТМ, СТМ и налаживанию прямых контактов с производителями.

Преподаваемые дисциплины: Управление и экономика фармации, Фармакогнозия, Экономика фармацевтического предприятия, Фармацевтическая информатика, Медицинское и фармацевтическое товароведение, История фармации. Учебная практика Фармацевтическая пропедевтическая практика.

Автор и ведущая бизнес-тренингов и семинаров для руководителей и Обучение руководителей: управление персоналом, постановка системы качества сервиса, Аптечные сети: Реализованные проекты: тренинги и семинары компания «МАРС», ОАО «Газпромнефть-Омск» - корпоративный тренинг.

В рамках трудовой функции организация деятельности учащихся, направленной на освоение дополнительной общеобразовательной программы: Разработка и проведение… Полное описание Курс , Омск — : Проводить дистанционное обучение сегмент 2 ; Оценивать эффективность проведенного обучения; Заниматься развитием действующих сотрудников на практикумах и… Полное описание Тинькофф, Омск — : Полное описание Спортивная школа олимпийского резерва, Омск — .

Отбор персонала розничной сети 2 в соответствии с установленным бизнес-процессом компании Организация и проведение аудиторных и… Полное описание 2 Россия , Омск — : Организация и проведение обучения персонала Выявление потребности в обучении Разработка и реализация посттренинговых, поддерживающих мероприятий Обучение… Полное описание ЭР-Телеком, Омск — : Полное описание Городской Дворец детскоготворчества, Омск — . Минимум 2 курс университета. Опыт работы в сфере раннего плавания приветствуется.

Планировать, организовывать и проводить обучающие мероприятия тренинги, семинары, мастер - классы ; Подготавливать и проводить программы обучения; Проводить… Полное описание Билайн ШПД, Омск — :

Екатерина Сергеевна Пономарева

За прошедший год команда Консалтинговой группы Павла Лисовского успешно реализовала 17 проектов направленных на увеличение прибыльности аптечного бизнеса. Совокупный дополнитльный прирост во всех проектах превысил Внедряем методику увеличения доходности каждой товарной категории, разработка порядка запуска категорийного менеджмента в аптечной сети, при соблюдении баланса валовой прибыли и маркетинговых выплат производителей.

Дискуссионная встреча для бизнеса как оптимизировать затраты на персонал и корпоративному обучению, сертифицированный бизнес- тренер ОАО «Омский завод металлоконструкций», ЗАО НИПИ ОМЗМ- проект, ООО «ДИАТОР», НПО «Вертекс», Сеть аптек «Кварта», ООО « Банный рай», и др).

Обучение в Омске - семинары и тренинги в Омске, повышение квалификации. Современный центр подготовки специалистов и повышения квалификации персонала предлагает свои услуги. Мы проводим высокоэффективные семинары в Омске и дающие результат уже в самом ближайшем времени практические тренинги в Омске. Кроме работников базового и среднего звена, менеджеров и обслуживающего персонала, здесь обучают руководителей самого широкого профиля.

Мы проводим специализированные тренинги в зависимости от отрасли применения, ставя управление персоналом в Омске на принципиально новый по качеству уровень. Некоторых консультантов прекрасно знают и высоко ценят даже на международном уровне! В первую очередь, обучение у нас исключительно направлено на практические результаты, поэтому заказчики видят выгоду уже в первые недели после того, как их персонал прошел тот или иной тренинг.

Современное повышение квалификации у нас подразумевает самые современные и востребованные системы подготовки, к примеру, семинар по управлению бизнесом, целый комплекс упражнений и тренингов по управлению персоналом и мотивации, ведению переговоров, тайм- и стресс-менеджменту и многое другое.

Франшиза Эксперт-Фарм

Вы откликаетесь на вакансию в другой стране Страна размещения вакансии — Россия. В резюме не указано, что вы готовы туда переехать. Все равно откликнутьсяНе откликаться Требуемый опыт работы: Занимает 2-е место в комплексном рейтинге за полугодие года среди федеральных аптечных сетей. Для своих сотрудников компания представляет широкие возможности профессионального и карьерного роста, достойные условия труда, полный пакет социальных гарантий.

Прозрачность системы оплаты, сформированная система обучения и доброжелательная атмосфера в коллективе делает компанию одной из конкурентных и привлекательных на рынке труда.

Бизнес-план проекта"Омский портал здоровья" для участия в конкурсе регионального Создать удобную интерактивную систему поиска аптек и . Обучение персонала клиник пользованию интерактивными средствами. .. Тренинг работает с навыками самоорганизации, повышает.

Клиенты из интернета для директора и собственника. Вы получите знания, необходимые руководителю за 1 день Для кого: Для владельцев бизнеса, предпринимателей, руководителей компаний, исполнительных директоров 19 — 20 сентября, Сергей Спивак , тренинг Продающий сайт Каким должен быть сайт компании? Что требовать от разработчиков и как контролировать исполнителей? Каковы критерии оценки эффективности для вашего сайта?

Примеры и разбор удачных и неудачных сайтов. Вы узнаете технологию создания эффективного сайта. Сложные вещи простыми словами от эксперта и практика Для кого: Ведущий тренер Новосибирска по вопросам развития руководящего состава компаний, повышения эффективности персонала, подготовки внешних и внутренних тренеров. Опыт работы с -менеджментом высшего звена получала, работая исполнительным директором крупной издательской корпорации, генеральным директором Ассоциации кадровых агентств г.

Имеет опыт построения региональной сети тренинговых агентств.

Айбасова Бибигуль Тулегеновна

Целеустремленность, ответственность, быстрая обучаемость, высокая работоспособность, развитые аналитические способности, системность мышления, направленность на успех, Стаж: Региональный лидер корпоративной программы консультирования и , 45 человек в подчинении тренер, супервайзеры, консультанты на территории Западной Сибири и Тюменской области , Обязанности: Отбор и найм персонала на должность супервайзеров и консультантов , Разработка адресной программы проекта консультирования , Лидирование процесса обучения, управления и мотивации супервайзеров и консультантов в филиалах дистрибьютора: Новосибирска, Достижения:

Персонал. Оценить квалификацию сотрудника с помощью франчайзера . соревнования, конференции, семинары, мастер-классы.

Разработка корпоративного портала работный сайт , администрирование сайта. Системное администрирование. Омск Должность: Разработка и сопровождение веб-сайтов компаний. Участие в разработке интранет-портала группы компаний. Консолидация бюджетов. Анализ показателей компании. Отчетность отдела перед руководством компании. Руководство отделом. Анализ продаж.

Аптечный рынок: очередная волна передела?

Фотоархив Триэс-Персонал: Подготовка, обучение, совершенствование и подбор персонала, консалтинговые услуги в области кадровой политики выполняются на максимально высоком уровне. Широко развитая Омская структура нашей организации позволяет проводить такие образовательные мероприятия, как тренинг или повышающий квалификацию семинар с максимальным удобством по территориальному признаку.

Базовая задача: Для любого клиента нашей компании разрабатывается индивидуальная система анализа и подбора необходимого персонала в соответствии со спецификой работы и степенью конкуренции на рынке, чтобы, с одной стороны, работодатель мог эффективно расходовать свои финансовые средства, а с другой — получать стопроцентную отдачу от нанятого с нашей помощью персонала!

Омск. Бизнес-тренер. Обучение персонала, линейного персонала, руководителей среднего Тренинги адаптации на рынке труда, семейные и индивидуальные психологические"Управляющая компания аптечной розницей", г.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ.

Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных. Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей.

Обучение сотрудников аптеки. Как наладить образовательные процессы

Сообщить об ошибке Управлять страницей Компания"Имплозия" начала свою работу в году, развивая сразу несколько направлений деятельности. По мере приобретения опыта было принято решение сосредоточить основные усилия на работе в сфере аптечного бизнеса, поскольку он предоставлял большой потенциал для роста и развития компании. Действуя в сегменте торговли фармацевтическими товарами, наша организация накопила уникальный опыт, на основе которого развивались и совершенствовались технологии, были созданы сервисные и программные продукты и отработаны эффективные схемы функционирования бизнеса.

Мы добились существенных успехов в деле оптимизации многих производственных процессов, действующих в аптечном учреждении. Это позволило существенно увеличить рентабельность каждой отдельной аптеки и бизнеса в целом. С самого основания наша компания стремилась использовать и внедрять самые передовые подходы к работе.

тренинги, деловые игры, реализуются программы бизнес-обучения, Вряд ли в Москве найдется еще хоть один Колледж, располагающий такой базой на одной Обучение в Колледже многоуровневого профессионального . Штаб ГО и ЧС Академии · Спортивный комплекс · Управление персонала.

Сегодня различные форматы сетей успешно развиваются и в Сибири Рейтинг На российском фармацевтическом рынке существуют как единичные аптеки государственной и частной форм собственности, так и динамично развивающиеся сети. Аптечные сети - конечное звено в цепочке движения лекарственных препаратов от производителя к покупателю. Если в советское время все аптеки, а также мелкорозничная сеть аптечные пункты, киоски имели государственную форму собственности, то в ходе приватизации эта монополия оказалась разрушена.

В году объем розничного рынка товаров аптечного ассортимента в Сибири составил 12 млрд рублей. На долю сетей приходится около четверти этой суммы - 3,75 млрд. Государство не дремлет Первыми на рынок пришли государственные аптечные сети. В частности, региональные предприятия" Фармация", образованные в начале х годов на основе аптечных управлений.

Сегодня на нем также представлены государственные и муниципальные унитарные предприятия ГУП, МУП , объединяющие аптеки с одноименными формами собственности. Тенденция образования унитарных предприятий наметилась в прошлом году и сохранится в текущем. Цель таких преобразований - повышение конкурентоспособности государственных аптек, возможность более рационального обеспечения льготных категорий граждан, особенно в свете проводимой монетизации льгот, которая коснулась и аптечного бизнеса.

Так, в прошлом году произошло объединение около красноярских аптек и аптечных киосков в сеть"Губернские аптеки", а также всех омских государственных аптек в сеть"Омское лекарство". Кроме того, что" Губернские аптеки" и" Омское лекарство" обладают лицензией на фармацевтическую деятельность, они в отличие от частных аптек имеют право работать с наркотическими и психотропными лекарственными средствами. Это дает дополнительные преимущества в работе с конечными потребителями и промежуточными клиентами - больницами и поликлиниками.

Декларируемые цели объединения унитарных предприятий благие, но успех в этом деле целиком зависит от знаний и умений руководства.

Обучение в агентстве недвижимости Аякс-риэлт: путь стажера от тренингов до сделок